FC.ORG.04.2024 - COME TRATTENERE E VALORIZZARE I PROPRI TALENTI IN AZIENDA

La presente proposta progettuale si pone la finalità di favorire l'incremento delle risorse conoscitive, capacità e competenze distintive afferenti all’area delle Soft Skills indispensabili per gestire efficacemente il turn-over e il processo di valorizzazione dei collaboratori talentuosi nei contesti lavorativi.

Sintesi del programma:

• Comunicazione interna e ascolto attivo;

• Motivazione, sviluppo e dinamiche individuali;

• Comprendere le potenzialità e le specificità individuali;

• Politiche di gestione e di valorizzazione dei talenti;

• Attività di recruiting ed inserimento in azienda;

• Attività formative e di sviluppo delle competenze;

• L’evoluzione della carriera e delle carriere;

• Le nuove generazioni nel mondo del lavoro;

• Employer Branding e Brand Ambassador;

• Gestire talenti significa gestire il cambiamento.

La proposta progettuale avrà come destinatari privilegiati titolari e responsabili di funzione, nonché coloro che ricoprono ruoli apicali all'interno delle organizzazioni 

16 ore 

• EDIZIONE 1 - 28 maggio e 4 giugno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 POSTI TERMINATI