FC.ORG.10.2025 - L'IMPORTANZA DI DARE E RICEVERE FEEDBACK EFFICACI
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Obiettivi
Il corso si propone di sviluppare le competenze necessarie per gestire il feedback come uno strumento potente e sistemico per la crescita personale e professionale, migliorando la leadership e la qualità della comunicazione. Verranno esplorate le dinamiche comunicative, le diverse tipologie di feedback e le tecniche per renderli efficaci, sia nel contesto individuale che di gruppo.
Sintesi del programma:
- La complessità della comunicazione umana;
- Gli assiomi della comunicazione umana;
- Gli obiettivi e le tipologie di feedback;
- Feedback efficace e inefficace;
- La finestra di Johary;
- Le domande efficaci;
- L’arte di ascoltare;
- Gli stati affettivi (emozioni, sentimenti, ecc.) e i feedback;
- Come comunicare con successo un feedback;
- La comunicazione-feedback nei gruppi;
- Gli autocasi e l’analisi dell’esperienza dei partecipanti
Obiettivo finale
Il corso mira a fornire ai partecipanti gli strumenti necessari per utilizzare il feedback come risorsa strategica, migliorando la propria capacità di ascolto, comunicazione e leadership.
Destinatari
Tutti coloro che in funzione del ruolo (Manager, Team Leader, ecc.) e obiettivi lavorativo-professionali sono interessati a sviluppare le proprie competenze comunicativo-relazionali
Durata
16 ore
Calendario
• EDIZIONE 1 - 30 maggio e 13 giugno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 POSTI TERMINATI
Costo
Gratuito: il costo di partecipazione viene integralmente sostenuto dalla CCIAA
Luogo
CASA DEL GIOVANE (via Gavazzeni 13, Bergamo)
Docente
AMICONE PIERROT
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