INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA PER L’IMPRESA


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Obbiettivi

Attraverso la realizzazione dei moduli formativi mirati a all’acquisizione di elementi di competenza
per l’innovazione strategica e organizzativa, il percorso si propone il fine di accompagnare
imprenditori, titolari e soci di impresa, amministratori, manager e professionisti della consulenza
manageriale, nello sviluppo delle strategie efficaci di rilancio aziendale che garantiscano il buon
posizionamento competitivo dell’azienda.

Articolazione del percorso:
La didattica è strutturata secondo un percorso volto a sviluppare passo dopo passo le tematiche
formative caratterizzanti volte a fornire specifici elementi di competenza, secondo step di crescita
che costituiscono i moduli del percorso. La struttura modulare consente ai docenti l’organizzazione
della didattica e l’approfondimento di singole tematiche rispetto ad altre secondo il fabbisogno
formativo dei discenti. La struttura del percorso vede la trattazione dei seguenti argomenti:

1. Analisi dei processi aziendali e dei dati di produzione, teorie dell'organizzazione
• riallineamento di strategie, obiettivi e attività operative
• Definizione degli indicatori di performance dell’organizzazione e diffusione
di una cultura dei risultati nella struttura operativa.

2. Organizzazione aziendale e pianificazione di risorse e di mezzi
• progettazione e messa in esecuzione di nuove forme operative per team
• rimodulazione delle dinamiche di interazione tra le persone e i team
• progettazione di modalità più efficaci per la gestione delle decisioni e delle escalation

3. Applicare tecniche di project management e monitoraggio piano di lavoro, procedure di controllo qualità
• progettazione e realizzazione di sistemi a supporto di una maggiore trasparenza operativa e di
allineamento e condivisione delle informazioni
• definizione e implementazione di nuovi sistemi di tracciamento delle attività
• introduzione e implementazione di metodi a supporto della creazione di innovazione, sia operativa
sia organizzativa

Destinatari

Risorse umane imprenditoriali e manageriali delle imprese operanti in tutti i settori economici che avvertono la necessità di acquisire strumenti utili allo sviluppo e all’innovazione della propria impresa

Durata

40 ore

Calendario

FR.ORG.01.2022

Il calendario del corso verrà concordato direttamente con le aziende interessate

Costo

Gratuito: il costo di partecipazione è integralmente rimborsabile da Regione Lombardia tramite il Bando Formazione Continua FASE VI


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